Humor
2019.05.15 16:20
이직률이 높은 회사가 생각해낸 대책
조회 수 882 댓글 0
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일본 회사인 듯..
번역은 사진 아래에..
신입사원 이직률 높다 → 40대 사원을 멘토로 붙이자
여성사원 이직률 높다 → 경영진과 여사원간의 정기적인 회식을 하자
젊은 사원들 이직률 높다 → 휴일에 젊은 사원들 스터디그룹&회식을 시키자
↑ 이 대책들을 전부 실현시킨 우리 회사 레전설 경영진
현재 이직률은 한계를 모르고 치솟는 중
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